Medvirkning som lederform
Denne studien viser at medvirkning som lederform har betydelig innvirkning på kulturen og engasjementet i hjemmetjenesten. Ansattes oppfatning av krav, tilgjengelige ressurser, og engasjement påvirker også pasientsikkerheten.
![Medvirkning som lederform](/innhold/omsorgsbiblioteket/artikler/medvirkning-som-lederform/_/image/84d088c0-a050-417f-a5dc-4bf1af045a03:46cda24f5276c7943e63156302f8cfa422175baa/width-780/medvirkning-som-lederform.png)
Publisert 23. januar 2020
|
Sist oppdatert 04. februar 2020